• Tout public

Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....Il /elle accueille des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il/elle les accompagne dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle développe des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.Enfin, il/elle participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local.

La formation alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC03 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelleDéployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel. Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable. Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

Niveau 4 (Bac) souhaité. Une première expérience de l'insertion professionnelle est recommandée. Des compétences en communication orale et écrite sont nécessaires : écouter, poser des questions, reformuler et rédiger un compte-rendu. Compétences numériques indispensables.

Durée en centre : 222 heures
Durée en entreprise : 128 heures
Durée totale : 350 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.

Formacode (Domaines de formation) :

• 44569 Conseil insertion professionnelle
• 33091 GEPP

Rome (Métiers) :

• K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

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Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.