Le rôle de manageur perd de son attractivité (10/12/2025)

Face à des charges de travail insoutenables et un manque de soutien, de nombreux salariés renoncent à des postes de manageur. Selon l’Apec (2023), seuls 56 % des jeunes cadres envisagent de devenir manageurs, une baisse significative par rapport à l’année précédente. Les contraintes liées à la gestion des équipes, aux conflits et à la pression des objectifs rendent le rôle peu attractif, tandis que les alternatives valorisant l’expertise technique se multiplient. (Le Point, 10/12/2025)

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