Pour répondre aux besoins sanitaires et psychiques de ses étudiants, Kedge Business School a inauguré une maison de santé 100 % gratuite sur son campus marseillais de Luminy. L’initiative, une première en France pour une école de management, vise à faciliter l’accès aux soins physiques, psychiques et sociaux, alors que 64 % des étudiants interrogés en 2024 renonçaient à se soigner par manque de moyens ou de temps. La maison de santé propose notamment des consultations avec psychologues, un médecin généraliste, un ostéopathe et un naturopathe, ainsi que des ateliers de prévention et de bien-être. (Made in Marseille, 10/12/2025)

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En 2022, seulement 7 % des petites et moyennes entreprises (PME) de Provence-Alpes-Côte d’Azur étaient tournées vers l’international, plaçant la région au quatrième rang des plus exportatrices de France métropolitaine. Les PME du commerce de gros et de l’industrie manufacturière, notamment chimique et agroalimentaire, représentent la majorité des exportations. Trois exportatrices sur dix réalisent des ventes à l’étranger chaque année, concentrant les deux tiers des exportations régionales. Les principaux marchés sont l’Union européenne, l’Italie en tête, suivie des États-Unis, qui importent surtout des vins, huiles essentielles et produits chimiques. (Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, 10/12/2025)

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Hop’Toys détaille six besoins universels au travail pour améliorer le bien-être et la productivité : se concentrer, se poser, relâcher, se rassurer, se recharger et bouger. Des outils sensoriels et cognitifs, comme des casques antibruit, balles anti-stress, lampes chromothérapie ou tapis de massage, permettent de répondre à ces besoins et de soutenir l’équilibre physique et émotionnel des salariés. Une infographie téléchargeable guide la mise en place d’un bar sensoriel adapté. (Hop’Toys, 10/12/2025)

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La Cour de cassation précise que lorsqu’un salarié déclaré inapte par le médecin du travail refuse le poste de reclassement proposé par l’employeur, ce dernier doit demander un nouvel avis médical pour vérifier la compatibilité du poste avec les recommandations du médecin. Le manquement à cette formalité peut entraîner l’annulation du licenciement pour inaptitude. (Service Public, 10/12/2025)

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Face à des charges de travail insoutenables et un manque de soutien, de nombreux salariés renoncent à des postes de manageur. Selon l’Apec (2023), seuls 56 % des jeunes cadres envisagent de devenir manageurs, une baisse significative par rapport à l’année précédente. Les contraintes liées à la gestion des équipes, aux conflits et à la pression des objectifs rendent le rôle peu attractif, tandis que les alternatives valorisant l’expertise technique se multiplient. (Le Point, 10/12/2025)

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