| Marché de l’emploi cadre : les pratiques de recrutement pourraient fortement évoluer d’ici 2035 |
Selon une nouvelle étude de l’Apec, les pratiques de recrutement des cadres devraient connaître de profondes transformations à l’horizon 2035, sous l’effet combiné de facteurs économiques, technologiques, sociétaux et juridiques. L’analyse met en avant sept grandes tendances, allant de l’évolution des stratégies de recrutement à la digitalisation du sourcing, en passant par la mutation du rapport au travail et les nouvelles obligations des employeurs. Ces changements devraient également modifier les interactions entre recruteurs et candidats ainsi que les modalités d’intégration en entreprise. (Apec – 22/04/2026)
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| CNRS : une coupe budgétaire inédite qui fragilise la recherche scientifique en France |
Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) fait face à une réduction budgétaire supplémentaire de 20 millions d’euros en 2026, une décision jugée préoccupante par la communauté scientifique. Cette baisse touche directement les dotations des laboratoires et entraîne le gel ou la réduction de plusieurs financements de projets, notamment en écologie, mathématiques, chimie, informatique et physique. Chercheurs et directeurs d’unités alertent sur les conséquences de ces restrictions, qui fragilisent durablement les capacités de recherche publique en France. (Le Monde - 22/04/2026)
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| Restauration du fort Saint-Nicolas à Marseille : un chantier d’insertion au service de l’emploi |
À Marseille, la restauration du fort Saint-Nicolas s’inscrit depuis 2002 dans un vaste chantier d’insertion qui constitue un véritable tremplin vers l’emploi pour des centaines de personnes chaque année. Environ 250 participants sont recrutés annuellement pour apprendre et exercer différents métiers du patrimoine et du bâtiment, comme la taille de pierre ou la maçonnerie, tout en contribuant à la rénovation d’un monument historique emblématique situé à l’entrée du Vieux-Port. Ce dispositif permet d’acquérir des compétences professionnelles concrètes et favorise la réinsertion durable dans l’emploi. (La Croix - 21/04/2026)
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| Une nouvelle convention État-Medef pour rapprocher école et entreprise |
Le ministère de l’Éducation nationale et le Medef ont signé une nouvelle convention de coopération pour la période 2026-2029 visant à renforcer les liens entre l’école et l’entreprise dans les domaines de l’orientation et de la formation professionnelle. Le texte met particulièrement l’accent sur l’accompagnement des publics vulnérables, notamment les jeunes issus de l’éducation prioritaire, des quartiers prioritaires ou des zones rurales. Il prévoit le développement de stages, de contenus pédagogiques et d’actions de mentorat afin de faciliter l’insertion professionnelle et d’adapter l’offre de formation aux besoins des entreprises. (Localtis - 21/04/2026)
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| France Travail : un outil pour signaler les formations douteuses |
France Travail va mettre en place un dispositif de signalement permettant aux demandeurs d’emploi de dénoncer plus facilement les formations professionnelles jugées inadaptées ou suspectes proposées sur sa plateforme. Cette décision fait suite à plusieurs dérives mises en évidence, notamment des formations évoquant des pratiques sans lien avec la formation professionnelle comme le « chamanisme » ou la « guérison karmique ». En collaboration avec la Miviludes, l’organisme prévoit un outil opérationnel à l’automne, dans un contexte où plusieurs centaines de formations ont déjà été retirées depuis le début de l’année. (franceinfo - 21/04/2026)
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