| Les écoles de production : une voie concrète pour trouver sa voie |
Les écoles de production proposent une pédagogie originale fondée sur le « faire pour apprendre », permettant à des jeunes dès 15 ans de se former à un métier en conditions réelles. Gratuites et reconnues par l’État, elles alternent enseignements généraux et travail en atelier sur de vraies commandes d’entreprises. Ce modèle, centré sur la pratique, la motivation et l’accompagnement, permet à de nombreux jeunes de reprendre confiance et de donner du sens à leur parcours. Aujourd’hui, le réseau compte 77 écoles en France et affiche plus de 90 % de réussite aux examens ainsi que 93 % de sorties positives vers l’emploi ou la poursuite d’études. (Carenews - 21/04/2026)
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| Participation à l’étude de l’EDEC Trans’Formation : recherche de profils de professionnels de la formation |
Dans le cadre de l’EDEC Trans’Formation, piloté par AKTO, le ministère du Travail et des Solidarités et les partenaires sociaux de la branche, une étude est en cours afin de mieux comprendre les métiers des organismes de formation. Les équipes de recherche recherchent des volontaires ayant exercé comme formateur, assistant de formation ou commercial, pour participer à un entretien anonyme d’environ 30 minutes à distance. Les données recueillies sont strictement confidentielles et ne seront pas diffusées. (AKTO / Ministère du Travail – 21/04/2026)
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| Fin de l’aide au permis de conduire pour les apprentis : précisions sur les délais de traitement |
Le dispositif d’aide au permis de conduire pour les apprentis a pris fin le 21 février 2026, à la suite de la promulgation de la loi de finances pour 2026. Les demandes déposées avant cette date peuvent encore être financées, sous réserve de respecter les conditions réglementaires. La DGEFP précise que les CFA doivent transmettre les dossiers à l’Agence de services et de paiement (ASP) avant le 30 avril 2026 afin de garantir leur traitement administratif. Passé ce délai, aucune prise en charge ne pourra être assurée. (DGEFP - 20/04 2026)
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| Évolution du Portail de l’alternance : une migration vers « La bonne alternance » en 2026 |
À partir d’avril 2026, le Portail de l’alternance sera intégré à la plateforme « La bonne alternance », désormais service de référence du ministère du Travail. Cette évolution vise à simplifier l’accès aux offres et services liés à l’alternance en regroupant sur un seul site les fonctionnalités auparavant dispersées. Développée par la DGEFP, la plateforme a pour objectif de faciliter la mise en relation entre jeunes, CFA et entreprises, tout en renforçant l’accompagnement des candidats et des recruteurs. (Synofdes - 20/04/2026)
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| Emploi et neurodiversité : un guide national pour favoriser le recrutement inclusif |
La délégation interministérielle à la stratégie pour les troubles du neurodéveloppement (DITND) publie un guide proposant 80 recommandations pratiques pour aider les entreprises à mieux recruter et accompagner les profils neurodivergents. L’objectif est de réduire les exclusions liées aux processus de recrutement et de valoriser les compétences de ces personnes, souvent perçues comme une source d’innovation et de créativité. Destiné aux employeurs, RH et managers, ce document vise à rendre les pratiques de recrutement plus inclusives et accessibles. (DITND – 20/04/2026)
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