| Ifremer propose une vingtaine de contrats en alternance dans plusieurs métiers scientifiques |
L’Ifremer propose 22 contrats en alternance en apprentissage et professionnalisation dans plusieurs domaines liés à l’océanographie, à la recherche halieutique, à la communication scientifique ou encore aux marchés publics. Ces postes, répartis sur plusieurs sites en France, reflètent la diversité des missions de l’institut. (Mer et Marine - 15/04/2026)
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| ENSTA lance un master pour former aux métiers de l’éolien flottant |
L’ENSTA et l’École des Ponts lancent le master Offwind dédié à l’éolien offshore flottant afin de former des experts capables de répondre aux défis techniques de la filière. La formation, soutenue par des industriels du secteur, alterne enseignements théoriques et stages en entreprise, avec un objectif de 250 diplômés en cinq ans. Elle prépare aux métiers de l’ingénierie, de la recherche et du développement dans un secteur en forte croissance. (Mer et Marine - 15/04/2026)
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| Un lycée varois ouvre une classe défense en partenariat avec la Marine nationale |
Le collège Yves Montand de Vinon-sur-Verdon ouvre à la rentrée 2026 une Classe Défense et Sécurité Globale (CDSG) en partenariat avec la Marine nationale. Ce dispositif vise à renforcer la culture de défense des élèves à travers des projets interdisciplinaires, des rencontres avec des professionnels et des visites de sites militaires. La Marine nationale poursuit ainsi sa politique de recrutement et de sensibilisation des jeunes, notamment dans les zones éloignées du littoral, où elle cherche à susciter des vocations. (Mer et Marine - 14/04/2026)
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| La formation des pêcheurs, un enjeu structurel pour la filière |
Face à la pénurie de marins-pêcheurs qualifiés, la plateforme France Terre de Pêches alerte sur les difficultés de recrutement dans un secteur en tension chronique. Entre vieillissement des effectifs, manque d’attractivité et contraintes économiques, la filière estime qu’il manque plusieurs centaines de professionnels chaque année pour faire fonctionner la flotte française. Elle plaide pour une formation continue plus accessible, des passerelles renforcées entre métiers maritimes et une modernisation des navires afin d’améliorer les conditions de travail et attirer de nouveaux entrants. (Mer et Marine - 14/04/2026)
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| Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans la culture : une féminisation forte mais des inégalités persistantes |
La 14e édition de l’Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture, publiée par le ministère de la Culture, met en évidence une forte présence des femmes dans les métiers du secteur, mais des écarts persistants en matière de rémunération et d’accès aux postes de direction.
Si les femmes représentent une majorité des actifs dans la filière du livre et sont largement présentes dans les dispositifs de soutien à la création, leur accès aux fonctions de direction reste limité, notamment dans les grandes structures culturelles.
L’Observatoire souligne ainsi des progrès réguliers, mais insiste sur la nécessité de renforcer l’égalité réelle dans l’accès aux responsabilités et aux ressources.
(Ministère de la Culture – 14/04/2026)
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